التحليل الإحصائي في بحوث الترقية استخداماته وأهميته

استخدام التحليل الإحصائي في بحوث الترقية

التحليل الإحصائي في بحوث الترقية من العمليات المهمة والرئيسة التي يسعى الأستاذ من خلالها الى تحسين وضعه الوظيفي أو الأكاديمي من خلال إعداد بحوث الترقية في مجال تخصصه، وقد تشمل هذه البحوث مجموعة من الأنشطة المتنوعة الى تظهر مهارات الباحث وإنجازاته. ونظرا لأهمية تلك البحوث، فكان من المؤكد ان لها متطلبات ومن أهمها استخدام التحليل الإحصائي في بحوث الترقية وهو عملية استخدام الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات بالمجال الوظيفي أو الأكاديمي. وسوف نتطرق في هذا المقال الى معرفة الباحث استخدام التحليل الاحصائي في بحوث الترقية.

تعريف التحليل الإحصائي

التحليل الإحصائي في بحوث الترقية هو العملية التي يقوم الأستاذ من خلالها بجمع البيانات العلمية وتنظميها وتحليلها واستخراج معلومات تفيد البحث العلمي من خلالها، بحيث تكون هذه المعلومات جديدة وذات فائدة قيمة.

كما يعرف التحليل الإحصائي أيضا بأنه العملية التي يقوم الباحث أو الأستاذ من خلالها بالحديث عن مجتمع ما، وشرح صفاته وتحديد المميزات التي تميزه عن باقي المجتمعات، ولكي يصل الباحث اليها، عليه أن يقوم بأخذ عينه منه، لكي يجري عليها دراسة وفق أسس علمية.

تعريف بحوث الترقية

بحوث الترقية هي الأبحاث أو الدراسات التي تتناول دراسة مشكلة وتحليلها، لكي يستطيع الباحث الوصول إلى حلول منطقية سليمة، كما انها مجموعة من الأوراق التي تحتوي على بيانات ومعلومات لموضوع ما مرتبط بتخصص موظف، ويقوم بإعداد ذلك البحث للحصول على ترقية في وظيفته.

أهمية التحليل الإحصائي في بحوث الترقية

التحليل الإحصائي في بحوث الترقية له أهمية كبيرة يمكن توضيحها من خلال النقاط التالية:

1. يساعد الأساتذة للوصول إلى النتائج التي يسعون اليها، والتي تكون واضحة وعلى درجة معينة من الدقة والوضوح.
2. دون التحليل الإحصائي في بحوث الترقية لتحير الأساتذة من الكم الكبير من البيانات التي جمعها والمتوفرة لدي مختلف الهيئات والمؤسسات.
3. يعطي للأستاذ معلومات قيمة ودقيقة تساعده في دراسة العينات الإحصائية.
4. يمكن للتحليل الإحصائي اختبار الفرضيات بعد صياغتها، وتقديم أدلة علمية على صحتها.
5. استخدام التحليل الإحصائي في بحوث الترقية وأيضًا في الشركات يساعد على ضمان القرارات المتعلقة بالترقية حيت تستند على تقييمات دقيقة وليست قائمة على انطباعات شخصية.
6. يساعد التحليل الإحصائي في تقليل التميز في بحوث الترقية، مثل التميز في العمر أو الجنس..
7. يعتمد التحليل الإحصائي في بحوث الترقية على تحقيق العدالة في عملية الترقية حيث يتبع ضوابط عدالة ومتساوية لجميع الموظفين.

كيفية استخدام التحليل الإحصائي في بحوث الترقية؟

يعد استخدام الإحصائي في بحوث الترقية من النقاط الأساسية التي تسهم في تعزيز البحوث ودقة النتائج. ولكيفية استخدام التحليل الإحصائي في البحوث الترقية نتبع ما يلي:

1. يجب معرفة أهداف البحث وأسئلته، لتحديد المتغيرات التي ستتم دراستها.
2. يعتمد التحليل الإحصائي على طبيعة البيانات سواء كمية أو نوعية وطبيعة التحليل المطلوب منه.
3. استخدام طرق لجمع البيانات مناسبة مثل الاستبيان أو الاختبار، لضمان دقة البيانات، استخدام برامج التحليل الإحصائي المناسبة.
4. تحليل النتائج بأسلوب علمي، تقديم البيانات في جداول ورسوم بيانية، ربط النتائج بأهداف البحث.
5. استخدام اختبار الصدق للتحقق من صحة البيانات.
6. استخدام برامج التحليل الإحصائي مثل برنامج SPSSو برنامج ا كسل وبرنامج r.

استخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي في بحوث الترقية

يعد برنامج التحليل الإحصائي SPSS من أكثر برامج الحاسب الآلي انتشار في مجال تحليل البحوث النفسية والتربوية. وذلك نظرا لما يتمتع به البرنامج من أمكانيات ومزايا تجعله المفضل لدي شباب الباحثين والأساتذة، ومن أبرز هذه المزايا سهولة استخدامه ووضوح تعليماته وتوافقه مع تطبيقات Microsoft الأخرى بحيث يستطيع الباحثون الذين يستخدمونه نقل نتائج تحليلاتهم الإحصائية بسهولة إلى برامج الأوفيس الأخرى سواء برنامج الكتابة word او برنامج الجداول اكسل أو غيرها من التطبيقات.
ويستخدم البرنامج في البحوث العلمية التي تشتمل على بيانات رقمية، كما ان البرنامج يتشمل على معظم الاختبارات الإحصائية تقريبا.

النوافذ المتوفرة في برنامج SPSS

لاستخدام برنامج SPSS التحليل الإحصائي في بحوث الترقية تتوفر الأنواع التالية من النوافذ:

1. نافذة محرر البيانات Data Editor: وهذه النافذة تعرض محتويات ملف معين من البيانات حيث يمكن تكوين ملف جديد أو تحوير ملف موجود وإن هذه النافذة تفتح تلقائيا عند بدء تشغيل البرنامج.
2. نافذة المشاهد Viewer: هذه النافذة تعرض جميع النتائج الإحصائية والجداول والمخططات chartsحيث يمكن تنقيح النتائج وخزنها.
3. نافذة مسودة المشاهدDraft Viewer: هذه النافذة تتيح عرض المخرجات كنص اعتيادي (بدلا من جداول محورية تفاعلية) وبهذا لا يمكن تحوير الجداول والمخططات في هذه النافذة.
4. نافذة محرر الجداول المحوريPivot Editor: هذه النافذة تتيح إمكانية تحوير الجداول المحورية بعدة طرق.
5. نافذة محرر المخططات Chart Editor: تتيح هذه النافذة إمكانية تحوير المخططات.
6. نافذة محرر النصوص Text output Editor: تتيح هذه النافذة إمكانية تحوير المخرجات التي لا تعرض كجداول محورية.
7. نافذة محرر القواعد Syntax Editor: تتيح هذه النوافذ إمكانية خزن خيارات صناديق الحوار حيث يمكن تحويرها لإضافة أوامر ومميزات لا تتوافر في الأوامر القياسية لبرنامجSPSS.
8. نافذة محرر الخطوط Script Editor: تتيح هذه النافذة إمكانية خلق وتحوير الخطوط الأساسية.

الخاتمة

في النهاية يجب ألا يتجاهل المقبلين على إعداد بحوث الترقية أداة التحليل الإحصائي، حيث يسهم في تعزيز مصداقية البحث وتقديم النتائج الدقيقة. اما الامر المهم الآخر لاي بحث أو دراسة فهو حسن التهيئة والتحضير في جمع البيانات والمعلومات الإحصائية التي ستخضع لعملية التحليل.

مرجعية المقال

البلداوي، عبد الحميد. (2007).اساليب البحث العلمي والتحليل الإحصائي التخطيط للبحث وجمع وتحليل البيانات يدويا وباستخدام برنامج SPSS.دار الشروق للنشر والتوزيع.